Deputy Talent Acquisition
Makmur Joko Kebab · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Makmur Joko Kebab, sebuah perusahaan kebab yang berkembang pesat di Bontang, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.
Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, keterampilan manajemen waktu yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan. Anda akan menjadi bagian dari tim kami yang terdiri dari para profesional yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta, dan Anda ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.Membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.Mengelola proses seleksi dan penilaian kandidat untuk memastikan bahwa hanya kandidat terbaik yang dipilih.Bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memahami kebutuhan talenta.Mengembangkan dan menjalankan program pengembangan talenta untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan.Mengelola dan memantau kinerja talenta yang telah direkrut.Memberikan umpan balik dan dukungan kepada talenta untuk memastikan mereka berhasil dalam peran mereka.Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen dan pengembangan talenta.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan.Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses seleksi dan penilaian kandidat dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program pengembangan talenta yang efektif.Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen dan pengembangan talenta.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkembang pesat.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses seleksi dan penilaian kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program pengembangan talenta yang efektif.</li><li>Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen dan pengembangan talenta.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkembang pesat.</li>
Lowongan Terkait