Deputy Learning Development

PT Inovasi Sawit · 📍 Lamongan, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Inovasi Sawit, sebuah perusahaan terkemuka di bidang perkebunan sawit, sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lamongan, Jawa Timur. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelatihan karyawan, serta mendukung misi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Membuat rencana pelatihan yang terstruktur dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.,Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan, termasuk pemilihan instruktur, penjadwalan, dan evaluasi.,Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan pengembangan.,Mengembangkan dan memelihara sistem pelaporan pelatihan untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas.,Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan pelatihan sesuai dengan tujuan bisnis.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan instruktur dan penyedia pelatihan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan pelatihan dan pengembangan.,Pengalaman dalam mengembangkan program pelatihan untuk lingkungan industri perkebunan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data pelatihan dan mengidentifikasi tren.,Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi pelatihan modern.,Pengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan bekerja dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk menganalisis data pelatihan dan mengidentifikasi area perbaikan.Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi pelatihan modern.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait